Potenzial erkennen – Nachfolger finden
Die Nachfolgeregelung ist weit mehr als eine Frage der Bewertung – sie ist eine strategische Entscheidung für die Zukunft. Sie verlangt einen klaren Blick auf die vorhandenen Potenziale, Fingerspitzengefühl bei der Beurteilung und die Fähigkeit, neue Führungspersönlichkeiten gezielt zu identifizieren.
AUTOMOTIVE EXPERTS begleitet Sie genau dabei: Wir analysieren interne Nachfolgeoptionen, prüfen deren Fähigkeiten und Potenziale und suchen – falls erforderlich – externe Kandidat:innen, die fachlich wie menschlich passen.
🔍 Potenzialanalyse & Standortbestimmung
Wir beurteilen die Eignung interner Kandidat und entwickeln gemeinsam ein realistisches Anforderungsprofil für die Nachfolge.
🧭 Nachfolge-Strategie & Suchauftrag
Wenn interne Lösungen nicht ausreichen, definieren wir den Suchrahmen und entwickeln eine gezielte Rekrutierungsstrategie.
🎯 Direktansprache & Netzwerkzugang
Über unsere starken Branchenkontakte identifizieren wir Kandidat:innen, die Ihr Unternehmen auch langfristig weiterbringen.
🧪 Assessment & Vorauswahl
Strukturierte Interviews, klare Einschätzungen und gezielte Assessments sichern eine objektive Bewertung.
🤝 Begleitung bis zur Übergabe
Wir stehen an Ihrer Seite, damit die Nachfolge nicht nur organisatorisch funktioniert, sondern auch kulturell trägt.
✅ Nachfolge-Expertise: Kombination aus Branchenwissen und Leadership-Erfahrung
✅ Klare Einschätzung: Objektive Bewertung von Potenzialträger:innen
✅ Netzwerkzugang: Zugang zu hochqualifizierten Führungskräften in der Automobilbranche
✅ Individuelle Begleitung: Keine Standardlösung, sondern passgenaue Nachfolgeregelung
• Garagenbetriebe und Händlergruppen
• Unternehmerfamilien in Nachfolgesituationen
• Importeure und Mobilitätsnetzwerke
Bereit, Ihre Nachfolge aktiv zu gestalten?
Kontaktieren Sie unseren Experten Mario Morgenthaler direkt – er zeigt Ihnen, wie Sie Potenziale erkennen, passende Nachfolger finden und Ihr Unternehmen nachhaltig in die Zukunft führen.